Unternehmenswerte

CETRA Team

Wir lassen uns von diesen 5 zentralen Werten leiten:

CETRA ist einer Kultur verpflichtet, die gesunde, dynamische Beziehungen auf Grundlage von Respekt, freundlichem Umgang, Offenheit, Integrität, Kreativität und Freude pflegt. Wir sind überzeugt, dass solche Beziehungen mit Kunden, Auftragnehmern sowie unter unseren eigenen Mitarbeitern maßgebend für gute Geschäfte sind und Menschen in ihrer privaten und beruflichen Entfaltung fördern.

Kreativität

In einem wachstumsstarken Unternehmen sind Veränderungen an der Tagesordnung. Kreativität bedeutet hierbei, offen für Veränderungen und neue Ideen zu sein. Wenn wir im Rahmen von Projektleitungsaufgaben innovative Lösungen benötigen, Übersetzer und Dolmetscher für seltenere Sprachen suchen oder Mitarbeiter an weniger zentralen Standorten schulen oder unterstützen müssen, bedarf es andauernder Kreativität. In einer Welt, in der ständig Dienstleistungen erbracht werden, ist es wichtig, auch einmal eine Pause einzulegen, um den Überblick zu behalten und frisch zu bleiben. Wir sind auch beim Feiern gerne einmal ein bisschen kreativ!

Einfühlungsvermögen

Da unsere Tagline „Our word, your peace of mind“ lautet, ist es für uns unabdingbar, genau zu verstehen, was der Kunde braucht und unter welchem Druck er möglicherweise steht, damit wir ihm wirkliche Lösungen bieten können. Unsere Auftragnehmer leisten ebenfalls einen wichtigen Beitrag zu unserem Erfolg, weshalb wir bei jedem Projekt unser Bestes geben, ihnen als echter Partner zur Seite zu stehen. Innerhalb des Unternehmens ist Einfühlungsvermögen von ebenso großer Bedeutung – wir wollen alle gehört und unterstützt werden. Im Grunde geht es uns darum, mit jeder Person einen respektvollen und freundlichen Umgang zu pflegen.

Teamarbeit

Bei CETRA lautet die Devise stets Teamarbeit. Der erste Schritt ist dabei das Einrichten effizienter Systeme, in denen die Rollen und Aufgaben klar definiert sind. Darüber hinaus legen wir großen Wert auf offene Kommunikation, unterstützen einander und bleiben flexibel. Manchmal müssen wir andere um Hilfe bitten, manchmal können wir anderen helfen. Das gesamte Team profitiert von den Erfahrungen und Kenntnissen anderer, wie auch von der Anerkennung der Stärken und Beiträge anderer Personen.

Durchhaltevermögen

Wer Durchhaltevermögen hat, bleibt am Ruder. Das bedeutet, dass wir nicht aufgeben, wenn es einmal hart auf hart kommt oder wenn die Situation ausweglos scheint. Fehler und Versehen, Stromausfälle, Wasserrohrbrüche, persönliche Notfälle und Bankfehler stellen nur einige Beispiele an Herausforderungen dar, die wir schon meistern mussten. Wir tun unser Bestes, um Probleme zu vermeiden und sind stets bereit, schwierige Situationen zu bewältigen und an ihnen zu wachsen!

Agilität

Agilität – sowohl im Unternehmen als auch im Intellekt – spielt bei CETRA eine wesentliche Rolle. Wir wollen auf strategischer Ebene Wachstumschancen direkt ergreifen können. Auf operativer Ebene wollen wir ungewöhnliche Anfragen individuell beantworten können. Intern möchten wir unseren Mitarbeitern Flexibilität bieten, damit sie die passende Work-Life-Balance finden können. Deshalb halten wir unsere Unternehmensstruktur so offen und leicht wie möglich, bleiben im Technologiebereich auf dem neuesten Stand und unterstützen unsere Mitarbeiter in angemessenem Maße.